私たちは、会社の事業分野に興味があり、理念に共鳴していただき、一緒に新しい未来に挑戦する仲間の皆さんを募集しています。

応募に際しては、以下の募集要項をご参照の上ご応募ください。

採用については、二段階の選考試験があります。書類選考、及び役員面接です。役員面接は、書類審査の結果を受けて行われます。

第１ステップ：書類選考

応募される方は、ご希望の分野、職種を明記のうえ、以下の書類を添えてご郵送ください。

①　応募書（希望分野、及び職種を明記ください）
②　経歴書、または成績証明書
③　推薦書
④　小論文

ご提出いただく書類は、A4サイズであれば、形式は問いません。書類審査の上、面接いただく方には面接日時、場所等の詳細をご連絡いたします。なお、書類選考で面接に至らなかった方の応募書類は、弊社の個人情報管理規定に基づいて 　安全に廃棄させていただきます。

*1　推薦書は、指導教官、若しくは前職場の上司を含む関係者のいずれから戴くこととし、内容は、以下のことについてに言及していただきます。

　①基礎学習に対する評価（指導教官）

②応募者を推薦する具体的な理由、特に人柄、仕事に対する取り組み姿勢

*2　小論文のテーマは、応募者個人の裁量により決めることができます。論文は、日本語、または英語を原則とします。上記以外の言語の場合、事前にご連絡ください。

第２ステップ：役員面接

役員面接では、以下の項目について役員を交えて質疑討論させていただきます。

①　応募の動機、応募者本人の自己分析
②　志望分野に対する抱負
*３　面接は、応募者の母国語で行います。通常は、日本語ですが、母国語が英語の場合は、英語でも構いません。英語以外の場合は、通訳を用意いたしますので、事前にご連絡ください。

経験・能力に応じて優遇いたします。
中途キャリアアップの応募について、問い合わせメールでご連絡下さい。
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株式会社ドリームズ  経営管理部、採用担当
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