私たちは、会社の事業分野に興味があり、理念に共鳴していただき、一緒に新しい未来に挑戦する仲間の皆さんを募集しています。

募集要項

応募に際しては、以下の募集要項をご参照の上ご応募ください。

2017年第Ⅰ期人材募集要項

採用手順

採用については、二段階の選考試験があります。書類選考、及び役員面接です。役員面接は、書類審査の結果を受けて行われます。

第1ステップ:書類選考

応募される方は、ご希望の分野、職種を明記のうえ、以下の書類を添えてご郵送ください。

① 応募書(希望分野、及び職種を明記ください)
② 経歴書、または成績証明書
③ 推薦書
④ 小論文

ご提出いただく書類は、A4サイズであれば、形式は問いません。書類審査の上、面接いただく方には面接日時、場所等の詳細をご連絡いたします。なお、書類選考で面接に至らなかった方の応募書類は、弊社の個人情報管理規定に基づいて  安全に廃棄させていただきます。

*1 推薦書は、指導教官、若しくは前職場の上司を含む関係者のいずれから戴くこととし、内容は、以下のことについてに言及していただきます。

 ①基礎学習に対する評価(指導教官)

②応募者を推薦する具体的な理由、特に人柄、仕事に対する取り組み姿勢

*2 小論文のテーマは、応募者個人の裁量により決めることができます。論文は、日本語、または英語を原則とします。上記以外の言語の場合、事前にご連絡ください。

第2ステップ:役員面接

役員面接では、以下の項目について役員を交えて質疑討論させていただきます。

① 応募の動機、応募者本人の自己分析
② 志望分野に対する抱負
*3 面接は、応募者の母国語で行います。通常は、日本語ですが、母国語が英語の場合は、英語でも構いません。英語以外の場合は、通訳を用意いたしますので、事前にご連絡ください。

経験・能力に応じて優遇いたします。
中途キャリアアップの応募について、問い合わせメールでご連絡下さい。
メール:info@dreamsat.jp
直接ご送付の方はこちら
〒101-0021
東京都千代田区外神田2-19-14   御茶ノ水ミワビル5F
株式会社ドリームズ  経営管理部、採用担当
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